Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů

Bc. Jana Kadlusová, DiS.

Diplomová práce

Work motivation and human resources

Anotace:

Diplomová práce obsahuje zkoumání motivátorů zaměstnanců v konkrétním zdravotnickém zařízení. Teoretická část práce je věnována vymezení klíčových pojmů z oblasti motivace a motivačních faktorů nelékařských profesí. Praktická část práce se zaměřuje na představení vybraného zdravotnického zařízení. Pro praktickou část bude použit kvantitativní dotazník pro zjištění úrovně motivace zaměstnanců zdravotnického zařízení. Analýza a vyhodnocení dotazníku bude sloužit k doporučení manažerům ke změně motivace zaměstnanců ve vybraném zařízení. Dále budou stanoveny výzkumné otázky.

Abstract:

Diploma thesis will include an examination of the motivators od employees in a specific medical facility. The theoretical part is devoted to the definition of key concepts of motivation and motivational factors of non-medical professions. The practical part of the thesis focuses on the presentation of the chosen medical facility. For the practical part, a quantitative questionnaire will be used to determine the motivation level of health care staff. The analysis and evaluation of the questionnaire will serve as a recommendation to managers to change the motivation of employees in the chosen healthcare facility. Research questions will also be defined.

Klíčová slova

Motivace, řízení lidských zdrojů, personální činnosti, management, zdravotník, Motivation, Human Resource Management, personnel activities, paramedic

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 3. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 5. 2021
• Vedoucí: Ing. Bc. Dagmar Kostrhůnová, MBA
• Oponent: PhDr. Ingrid Matoušková, Ph.D.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management