Rozvoj zaměstnanců a jeho vliv na motivaci a výkon v retailu

Tomáš Balík

Bakalářská práce

Development of employees and effect on their motivation and performance in retail

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá rozvojem zaměstnanců a jeho vlivem na motivaci a výkon pracovníků v retailu. Cílem práce je interpretace dané problematiky, nalezení odpovědi na otázku "Jak lze zefektivnit rozvoj zaměstnanců a zvýšit jejich motivaci ke vzdělávání ve společnosti Datart International, a.s.?" a následný návrh opatření vedoucích ke zlepšení v této oblasti. Teoretická část je popisem a shrnutím teoretických poznatků týkajících se motivace a vzájemného vztahu mezi motivací, pracovním výkonem, hodnocením pracovníků, vzděláváním a jejich odměňováním. Praktická část představuje společnost Datart International, a.s. a další společnost na trhu spotřební elektroniky, zabývá se metodou a metodikou provedeného zaměstnaneckého výzkumu a vyhodnocením jeho výsledků. V závěrečné práci pak prezentuji výstupy a výsledky průzkumu a doporučení pro další rozvoj zaměstnanců společnosti Datart International, a.s.

Abstract:

Bachelor's thesis describes and analyses the development of employees, their motivation and work satisfaction in Retail Company. The aim of this bachelors thesis is to answer the question "How to improve efficiency of development of employees and how to intensify their motivation to further education in Datart International, a.s. company? " and bring suggestions for further improvement. Theoretical part of the bachelor's thesis is focused on motivation theory, relation between motivation and performance, further education and staff awards. Practical part describes Datart International a.s. and other retail companies operating in business of consumer electronic goods, methodology and methods of data collection and evaluates results of Research. In the final part are presented all outputs, results and suggestions for further development of Datart International, a.s. employees

Klíčová slova

zaměstnanci, hodnocení, výkon, rozvoj, retail, motivace, vzdělávání

Keywords

Motivation, education of employees, development, retail, performance, Job appraisal, employees

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 12. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 6. 2012
• Vedoucí: Zuzana Křečková Kroupová
• Oponent: Helena Pleskotová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Manažer obchodu