Projekt na zkvalitnění systému hodnocení zaměstnanců ve firmě Veolia Transport Morava a.s.

Jana NESVADBOVÁ

Master's thesis

Project to improve the staff evaluation system in the company Veolia Transport Morava a.s.

Abstract:

Cílem diplomové práce je navrhnout projekt na zkvalitnění systému hodnocení zaměstnanců ve firmě Veolia Transport Morava a.s. Práce je rozdělena do dvou částí - teoretické a praktické. Teoretická část práce je zaměřena na průzkum literárních zdrojů a objasnění základních pojmů z oblasti hodnocení pracovníků. V úvodu praktické části je stručně představena firma Veolia Transport Morava a.s. a její organizační a zaměstnanecká struktura, následuje popis procesu hodnocení pracovníků ve firmě, dotazníkové šetření, analýza záznamníků hodnocení z předešlých hodnotících období, osobní rozhovor se zaměstnanci společnosti a analýza systému hodnocení pracovníků dané firmy. Na základě poznatků zjištěných v analytické části práce je navržen projekt na zkvalitnění systému hodnocení ve firmě Veolia Transport Morava a.s. Projekt je podroben nákladové, časové a rizikové analýze.

Abstract:

The aim of diploma thesis is to propose a project to improve the staff evaluation system in the joint-stock company Veolia Transport Morava. The thesis is divided into two parts - theoretical and practical. Theoretical part is aimed at research of literary sources and clarification of basic terms from staff evaluation sphere. At the beginning of practical part is briefly introduced the joint-stock company Veolia Transport Morava and its organizational and employee structure followed by the description of staff evaluation process in company, questionnaire survey, the analysis of evaluation forms from previous periods of evaluation, personal interview with employees of the company and analysis of company staff evaluation system. Based on the information from analytic part of thesis is propose a project to improve the staff evaluation system in the joint-stock company Veolia Transport Morava. The project is analyzed by cost, time and risk analysis.

Keywords

hodnocení pracovníků, systém hodnocení pracovníků, komplexní hodnocení, hodnotící pohovor

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 2. 5. 2011

Identifier: 21231

Thesis defence

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Management and Economics

Master programme / field:
Economics and Management / Management and Marketing