Rovnováha mezi soukromým a pracovním životem jako faktor udržitelnosti podnikání rodinných firem

Markéta Maršíková

Master's thesis

Work-life balance as a factor in the sustainability of family business

Abstract:

Tato diplomová práce se zaměřuje na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem jako faktor udržitelnosti rodinných firem. Cílem této diplomové práce bylo identifikovat faktory, které ovlivňují rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem ve specifickém prostředí rodinných podniků, analyzovat jejich dopad a navrhnout strategie, jak se v těchto složitých situacích efektivně orientovat a přispět tak k dlouhodobé udržitelnosti rodinných podniků. Vyhodnocení probíhalo na základě dotazníkového šetření u 82 respondentů a 5 řízených rozhovorů. Zjištění ukazují, že definice hranic mezi pracovním a rodinným životem představuje klíčový faktor, společně s nadměrnou pracovní vytížeností členů podnikajících rodin a obtížností v rovnocenném zacházení s rodinnými a nerodinnými zaměstnanci. V závěru jsou formulována konkrétní doporučení pro zlepšení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem členů podnikatelských rodin. Ta byla rozdělena do kategorií komunikace, organizačních strategií a nástrojů pro oddělení pracovního a soukromého života. Zvláštní důraz by měl být kladen na otevřenou komunikaci a striktní rozdělení pracovních a osobních rolí jako klíčových prvků pro dosažení harmonie.

Abstract:

This thesis focuses on work-life balance as a factor in the sustainability of family business. The aim of this thesis was to identify the factors that influence work-life balance in the specific environment of family businesses, to analyse their impact and to propose strategies to navigate these complex situations effectively and thus contribute to the long-term sustainability of family businesses. The evaluation was based on a questionnaire survey of 82 respondents and 5 semi-structured interviews. The findings show that defining the boundaries between work and family life is a key factor, together with the excessive workload of members of entrepreneurial families and the difficulty in dealing equally with family and non-family employees. The study concludes with concrete recommendations for improving the work-life balance of members of entrepreneurial families. These were categorized into communication, organizational strategies, and work-life separation tools. Particular emphasis should be placed on open communication and strict separation of work and personal roles as key elements in achieving harmony.

Keywords

Rodinné firmy, Podnikatelská rodina, Rovnováha mezi soukromým a pracovním životem

Keywords

Entrepreneurial family, Family businesses, Work-life balance

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 7. 12. 2023

Thesis defence

• Date of defence: 16. 1. 2024
• Supervisor: Alena Filipová
• Reader: Jiří Zeman

Vysoká škola ekonomická v Praze

Master programme:
Mezinárodní obchod