Koučování jako nástroj rozvoje osobnostního potenciálu zaměstnanců a prosperity firmy

Bc. Marcel Palma

Diplomová práce

Coaching as a tool for development of employees' personal potential and company prosperity

Anotace:

Tématem této práce je využití metod koučování v prostředí malých a středních firem jako jednoho z nástrojů pro podporu osobního rozvoje manažerů a zaměstnanců. Autor práce si klade za cíl na základě teoretických poznatků získaných z odborné literatury, vědeckých studií a výsledků vlastního šetření v konkrétním podniku vypracovat pro tento podnik plán implementace koučování. Tento plán obsahuje průzkum a vyhodnocení firemní kultury, definování skupin pracovníků a oblastí, na které bude koučování zaměřeno a jaké jsou jeho očekávané výsledky. Náklady, vynaložené na koučování jsou porovnány s ekonomickými přínosy, kterými jsou úspory v důsledku snížení počtu reklamací a zvýšení produktivity. Na závěr jsou uvedena obecná doporučení pro využití koučinku v malých a středních firmách.

Abstract:

This work deals with the use of coaching methods in the environment of small and medium enterprises as one of the tools for personal development of managers and employees. The aim of the author of the thesis is to develop a plan for the implementation of coaching for a particular company, based on theoretical knowledge gained from scientific literature, scientific studies and results of own research in a particular company. This plan includes exploring and evaluating the corporate culture, defines groups of workers and the areas that coaching will focus on and what its expected results are. The coaching's costs are comparing to the economic benefits; savings due to the reduction of complaints and increased productivity. Finally, general recommendations for the use of coaching in small and medium-sized companies are given.

Klíčová slova

Koučování, malé a střední firmy, firemní kultura, produktivita, zaměstnanci Coaching, small and medium enterprises, corporate culture, productivity, employe

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 7. 2020
• Vedoucí: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
• Oponent: Ing. Juraj Eisel, Ph.D.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance