Ženy na rodičovské dovolené a podnikání

Mgr. Simona Štýsová

Bakalářská práce

Women on parental leave and the business activities

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá tématem žen, které vstupují do podnikání v době své rodičovské dovolené. Jejím cílem je odpovědět na hlavní výzkumnou otázku: Jaké faktory vstupují do rozhodování žen na rodičovské dovolené o zahájení podnikatelské činnosti v kontextu potřeby/nutnosti harmonizace práce a rodiny? V teoretické části byla nejprve definována rodinná politika a rodičovství, blíže jsem se pozastavila u dělby práce v domácnosti a systému zajištění péče o děti, rozlišila pojmy rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek. Dále byl charakterizovány ženy na trhu práce v české republice a ženy podnikatelky na trhu práce a v závěru teoretické části byly popsány teoretická východiska rozhodování. Výzkum byl proveden metodou kvalitativního rozhovoru. Jeho výsledky poukazují na to, že ženy na rodičovské dovolené vstupují do podnikání především z existenčních důvodů, z důvodu potřeby kontaktu s lidmi a z důvodu udržení svých znalostí. Tato práce obsahuje 14764 slov základního textu.

Abstract:

This bachelor´s thesis deals with a subject-matter of women who take into self-employment at the time of taking their maternity leave. Its goal is to give an answer to the main research question: Which factors enter the decision of women taking maternity leave about coming into self-employment in connection with a need of harmonizing job and family. At first, family policy and parenthood were defined in theoretical part of this thesis. I got closer with an issue of division of labour in household and system of provision child care. Further I discerned between conception of ordinary and additional maternity (parental) leave. Moreover, I described women in labour market in the Czech republic and self-employed women in labour market. In conclusion of the theoretical part I described theoretical starting points of making decision. Research was implemented by method of qualitative half-structured interview. Its results show that women taking maternity leave enter self-employment for the reason of need of contact with people and the reason of keeping their knowledge. This thesis contains 14764 words of basic text.

Klíčová slova

dělba práce, faktory, flexibilita, gender, harmonizaci práce a rodiny, jesle, mateřské školky, podnikání, preference, preferenční teorie, respondentky, rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek, rodičovství, rodina, rodinná politika, teorie racionální volby, trh práce, vnímané náklady

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 1. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 1. 2011
• Vedoucí: Mgr. Blanka Plasová, PhD.
• Oponent: Mgr. Eva Slaná

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce