Projekt na zlepšení řízení lidských zdrojů ve vybrané střední firmě

Bc. Adéla Matulová

Diplomová práce

A Project of Improving Human Resources Management in the Chosen Medium Sized Company

Anotace:

Diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve vybrané střední firmě. Cílem práce je zvýšit spokojenost zaměstnanců a zvýšit jejich loajalitu pomocí vhodně navržených změn. Teoretická část se věnuje významu malých a středních firem, upřesňuje význam řízení lidských zdrojů a také charakteristiku vybraných personálních činnost. Součástí literární rešerše je kapitola o personálním auditu. V praktické části je nejprve provedena analýza současného řízení lidských zdrojů, dále pak vyhodnocení dotazníkového šetření pro zaměstnance firmy, které zkoumalo především jejich spokojenost a loajalitu. Zjištění z těchto kapitol umožnily definování nedostatků a problematických oblastí, kterým se blíže věnuje vypracovaný projekt, jehož cílem je zlepšení řízení lidských zdrojů ve firmě. Projekt je následně podroben nákladové, časové a rizikové analýze.

Abstract:

The diploma thesis deals with human resources management in a selected medium-sized company. The aim of the work is to increase employee satisfaction and increase employee loyalty through appropriately designed changes. The theoretical part deals with the importance of small and medium-sized companies, specifies the importance of human resource management and also the characteristics of selected personnel activities. The search includes a chapter on personnel audit. In the practical part, an analysis of the current human resources management is performed, followed by an evaluation of a questionnaire survey of the company's employees, which ascertained their satisfaction and loyalty. The findings from these chapters have made it possible to define shortcomings and problem areas, which are addressed in more detail in the project, which aims to improve human resources management in the company. The project is then subjected to a cost, time and risk analysis.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, personální audit, střední firma, spokojenost zaměstnanců, zaměstnanecké výhody

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Ing. Jana Matošková, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing