Získavanie a výber zamestnancov

Mário Štúrik

Bakalářská práce

Získávání a výběr zaměstnanců

Anotace:

Předmětem této práce je proces získávání a výběru zaměstnanců a jeho analýza v konkrétní společnosti. Úvod teoretické části je věnován obecnému pohledu na řízení lidských zdrojů jako nejmodernější koncepci personální práce. Následující kapitoly jsou zaměřeny na proces získávání a výběru pracovníků a slouží jako východiska empirické části práce. Jejím obsahem je charakteristika podniku mobilNET, s.r.o. a analýza procesu obsazování pracovních míst. V závěru jsou stanoveny doporučení možných alternativ zlepšení tohoto procesu.

Abstract:

The subject of this bachelor thesis is the process of recruiting and selection of employees and its analysis in a particular company. The introduction to the theoretical part is devoted to the general view of human resource management as the most modern concept of personal work. The following chapters focus on the process of recruiting and selecting employees and serve as the basis for the empirical part of the work. Its content is the characteristics of the mobileNET company, s.r.o. and analysis of the job placement process. In conclusion are defined recommendations of possible alternatives improvement this process.

Abstract:

Predmetom tejto bakalárskej práce je proces získavania a výberu zamestnancov a jeho analýza v konkrétnej spoločnosti. Úvod teoretickej časti je venovaný všeobecnému pohľadu na riadenie ľudských zdrojov ako najmodernejšiu koncepciu personálnej práce. Nasledujúce kapitoly sú zamerané na proces získavania a výberu pracovníkov a slúžia ako východiská empirickej časti práce. Jej obsahom je charakteristika podniku mobilNET, s.r.o. a analýza procesu obsadzovania pracovných miest. V závere sú stanovené odporučenia možných alternatív zlepšenia tohto procesu.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, personalista, získávání pracovníků

Keywords

Human resource management, personnel officer, selection of employees

Klíčová slova

riadenie ľudských zdrojov, personalista, získavanie pracovníkov

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 7. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Milan Lindner, Ph.D.
• Oponent: Jana Koblížková, Ing.

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management se zaměřením na psychologii