Zpět na vyhledávání

Renata Gutwirthová

Diplomová práce

Využívání sociálních sítí jako nástroje k výběru zaměstnanců

Use of social networks as a tool to select employees
Anotace:
Diplomová práce se zabývá využíváním sociálních sítí v personalistice k výběru za-městnanců. Představuje veřejné internetové sociální sítě LinkedIn, Facebook a Twitter. Pozornost je zaměřena na příležitosti, limity, pozitivní a negativní aspekty sociálních sítí, které ovlivňují pracovníky personálních oddělení při výběru zaměstnanců. Pomocí telefonických rozhovorů byly zjišťovány způsoby používání …více
Abstract:
The thesis deals with methods of using of social networks in human resources to select employees. Features public social networks LinkedIn, Facebook and Twitter. Attention is focused on opportunities, limits, positive and negative aspects of social networks that influence the staff of personnel departments in the selection of employees. Methods of using online social networks in the personnel departments …více
 

Klíčová slova

personální činnosti sociální sítě management lidských zdrojů

Keywords

human resource management personnel activity social networks
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 3. 2019
Identifikátor: http://www.vse.cz/vskp/eid/81372

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 18. 8. 2020
  • Vedoucí: Jan Hejda
  • Oponent: Gabriela Petrů

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/81372