Jonáš Kavan
Bachelor's thesis
Trendy a procesy v managementu lidských zdrojů
Trends and processes of human resources management in a sports club BK Opava a.s. in 2021 and 2022
Abstract:
Předmětem bakalářské práce je analýza procesů managementu lidských zdrojů ve společnosti BK Opava a.s. a následné sestavení seznamu návrhů a doporučení. Práce je rozdělena do 6 částí. Úvodní dvě kapitoly tvoří teoretický podklad pro následnou analýzu procesů. Teoretická část vysvětluje základní pojmy a metody využívané v managementu lidských zdrojů. Praktická část je tvořena zbylými čtyřmi kapitolami …moreAbstract:
The subject of the bachelor thesis is the analysis of human resources management processes in the company BK Opava a.s. and submition of a list of proposals and recommendations. The work is divided into 6 parts. The first two chapters form a theoretical basis for the subsequent analysis of processes. The theoretical part explains the basic concepts and methods used in human resource management. The …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 4. 2022
Thesis defence
- Supervisor: Mgr. Ondřej Benda
- Reader: Vladimír Borský, LL.M. MBA
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: NEWTON College a.s., Vysoká škola NEWTONNEWTON College a.s.
NEWTON UniversityBachelor programme:
Economics and Management
Theses on a related topic
-
Management lidských zdrojů v rodinných malých a středních podnicích
Kristýna Čejková -
Management lidských zdrojů v rodinných malých a středních podnicích
Dominika Kudolániová -
Management lidských zdrojů v hotelnictví
Anastasia Negrilova -
Management lidských zdrojů v hotelnictví
Petr Jaroš -
Management lidských zdrojů ve vybrané firmě
Jiří Šejvl -
Management lidských zdrojů v hotelnictví
Jaroslav Barták -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov