Zkvalitnění systémů výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci – Alice Štefková
Alice Štefková
Master's thesis
Zkvalitnění systémů výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci
Improving the Quality of Employee Selection and Adaptation Systems in a Chosen Organization
Anotácia:
Diplomová práce je zaměřena na zkvalitnění systémů výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem diplomové práce je na základě analýzy stávajících systémů výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti doporučit návrhy na zkvalitnění těchto systémů. V teoretické části je uvedena metodika a metody zpracování diplomové práce, problematika řízení lidských zdrojů, získávání zaměstnanců …viacAbstract:
The thesis is focused on improving systems of selection and adaptation of employees in an organization. The aim of the thesis is based on an analysis of existing systems of selection and adaptation of employees in a company to recommend proposals to improve these systems. The theoretical part of the methodology and methods of processing the thesis, the issue of human resources management, recruitment …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2017
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/117737
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 26. 5. 2017
- Vedúci: Andrea Čopíková
- Oponent: Jarmil Adamec, Štěpánka Staňková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŠTEFKOVÁ, Alice. \textit{Zkvalitnění systémů výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci}. Online. Diplomová práca. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2017. Dostupné z: https://theses.cz/id/d8pvt9/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / odbor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová