Diskriminace na trhu práce: Ekonomie versus politika

Bc. Tereza BROŽOVÁ

Diplomová práce

Discrimination in the labor market: Economy versus policy

Anotace:

Práce obsahuje analýzu jednotlivých českých i zahraničních studií zabývajících se problematikou diskriminace na trhu práce. Jejich nejčastěji navrhovaná opatření jsou poté porovnány s hospodářsko politickými opatřeními, která jsou zaváděna v České republice. Důvodem tvorby práce je zjištění efektivnosti opatření, která jsou hospodářskou politikou České republiky zaváděna za účelem eliminování diskriminace na trhu práce. Celá práce je rozdělena do dvou menších částí. První část se týká diskriminace genderové, druhá pak diskriminace věkové. Závěrem bylo zjištěno, že první forma diskriminace se na trhu práce objevuje pouze zřídka, zaváděná opatření ovšem neodpovídají navrhovaným řešením. Druhá forma již byla na trhu práce pozorována, její zaváděná opatření navrhovaným řešením odpovídají. Celkově bylo zjištěno, že politika České republiky je v boji proti diskriminace na velmi dobré úrovni.

Abstract:

This thesis contains analysis of individual czech and foreign studies that are dealing with problematics of discrimination on labour market. Most often suggested measures are then compared with economical and political measures that are implemented in Czech republic. This thesis was created to determine the effectiveness of implemented measures by Czech republic´s economic policy in order to eliminate discrimination on labour market. The entire thesis is diveded into two smaller parts. First part focuses on gender discrimination and second on age discrimination. In conclusion was discovered, that the first form of dicrimination occurs on the labor market very rarely. However, implemented measures do not respond to suggested solutions. The second form was already observed on the labour market. It´s implemented measures do correspond to the suggested solutions. Overall it was found, that Czech republic´s policy is in fight against discrimination on a high level.

Klíčová slova

diskriminace, gender, ageismus, trh práce, legislativa, hospodářská politika

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 12. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Ing. Daniel Šťastný, Ph.D.

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management