Firemní personální politika ve vojenském útvaru

Bc. Šárka Fenik

Bachelor's thesis

Company personnal policy in the military service

Anotácia:

Cílem bakalářské práce, jejímž tématem je „Firemní personální politika ve vojenském útvaru“, je analyzovat současný a budoucí stav personální politiky ve vojenském útvaru ve vztahu k stanoveným cílům personální strategie. Pro tvorbu bakalářské práce jsem si zvolila vojenský útvar 44. lehký motorizovaný prapor s lokačním umístěním posádky v Jindřichově Hradci. Bakalářská práce se skládá ze dvou na sebe navazujících částí. První část je teoreticko-metodologická, v této části jsem zpracovala poznatky z odborné literatury, pomocí, kterých jsem provedla vymezení jednotlivých pojmů souvisejících s personalistikou, personální strategií, personální politikou a činností v ní zahrnutých. Druhá část je aplikační, v této části jsem se zaměřila na zvolený vojenský útvar a jeho personální strategii se stanovenými personálními cíli. Dále jsem se především věnovala zanalyzování současné a budoucí personální politiky a činností v ní zahrnutých. Následně jsem provedla průzkum všech těchto oblastí a průzkum spokojenosti vojáků z povolání sloužících na zvoleném vojenském útvaru. Názory, postoje a hodnocení jsou definovány pomocí otevřených rozhovorů a dotazníkového šetření.

Abstract:

Theme of this bachelor work is “A Firm’s Personnel Policy Applied to a Military Unit” and the goal is to analyse the current and future state of the personnel policy in a military unit in relation to the determined goals of its personnel strategy. For this bachelor work I have chosen the 44th light motorised battalion based in Jindřichův Hradec. The thesis consists of two closely connected parts. In the first part, which is theoretical and methodological, I have compiled knowledge from specialised literature, and used it to describe the main terms pertaining to personnel management, personnel strategy, personnel policy and related activities. The second part is applied and here I have focused on the selected military unit and its personnel strategy with set personnel targets. Further I have analysed the current and future personnel policy and all related activities. Then I carried out a research of all the above mentioned spheres and a survey among professional soldiers in the selected military unit concerning their level of satisfaction. The views, opinions and evaluations were defined with the use of open interviews and a questionnaire survey.

Kľúčové slová

Personalistika, řízení lidských zdrojů, personální strategie, personální politika, personální činnosti, voják z povolání, vojenský útvar. Personnel management, human resources management, personnel strategy, personnel policy, personnel activities, a professional soldier, a military unit.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 7. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 8. 2015
• Vedúci: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D.
• Oponent: Ing. Jakub Hořický

Institute of Technology and Business in České Budějovice

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration and Management