Zpět na vyhledávání

Jana Rajdlová

Master's thesis

Získávání, výběr, přijímání a adaptace zaměstnanců

The recruitment, selection, hiring and adaptation of employees
Abstract:
Tato práce zkoumá a posuzuje proces získávání, výběru, přijímání a adaptace zaměstnanců v ROSS Holding a.s. Práce je rozdělena do dvou hlavních částí - na teoretickou část a na praktickou část. Teoretická část obecně popisuje problematiku procesu získávání, výběru, přijímání a adaptace zaměstnanců. Praktická část analyzuje tyto procesy v ROSS Holding a.s. a na základě zjištěných poznatků navrhuje vhodné …more
Abstract:
This master's thesis examines and assesses the process of recruitment, selection, hiring and adaptation of employees in the holding ROSS. The thesis is divided into two main parts - the theoretical part and the practical part. The theoretical part describes in general perspective the process of recruitment, selection, hiring and adaptation of employees. The practical part analyses these processes in …more
 

Keywords

adaptace výběr přijímání získávání řízení lidských zdrojů

Keywords

recruitment human resource management hiring adaptation selection
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 22. 4. 2010
Identifier: http://www.vse.cz/vskp/eid/25186

Thesis defence

  • Date of defence: 31. 5. 2011
  • Supervisor: Martin Šikýř
  • Reader: Ivana Krupková

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/25186