Management lidských zdrojů ve vybrané organizaci

Bc. Kateřina Kupková

Diplomová práce

Human Resource Management in a selected organization

Anotace:

Cílem práce je na základě výsledků analýzy navrhnout řešení vybraných problémů při řízení lidských zdrojů v rámci bankovní společnosti UniCredit, a.s. ČR. V rámci primárního cíle budou formulovány také dílčí sekundární cíle, které budou spočívat v návrhu optimalizace a inovace stávajícího systému řízení a rozvoje lidských zdrojů ve vybraném podniku, jejichž součástí je rovněž provedení zhodnocení ekonomických dopadů navrhovaného řešení. Práce je rozdělena na dvě hlavní části obsahující vymezení hlavních teoretických problémů a pojmů, které jsou následně rozpracovány v praktické části práce. V praktické části zahrnuje také provedení dotazníkového šetření mezi zaměstnanci banky a také strukturovaný rozhovor s managementem banky, který doplňuje zjištění získaná v dotazníkovém šetření a představuje hlavní soubor informací o podobě řízení lidských zdrojů s návrhy a opatřeními do budoucna.

Abstract:

The aim of the diploma thesis is based on the results of the analysis suggest solutions to selected problems in human resources management within the banking company UniCredit Czech Republic. Within the primary objective is formulated also partial secondary objectives that consists of the design optimization and upgrade of the existing system of management and human resources development in the selected company, which includes appropriate form of assessment made of the economic impacts of the proposed solutions. The diploma thesis is divided into two main sections containing the definition of the main theoretical problems and concepts which are subsequently elaborated in the practical part. The practical part includes a questionnaire survey among bank employees, as well as a structured interview with the management of the bank, which complements the findings obtained in the survey and represents a core set of information on the form of human resources management proposals and measures in the future.

Klíčová slova

motivace, vzdělávání, kariéra, výběr, Management lidských zdrojů, personální plánování, organizace získávání, hodnocení

Keywords

human resources management, personnel planning, retrieval, assessment, motivation, training, career, selection

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 12. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Josef Kříž, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj