Přechod malé organizace ve střední - management změn v oblasti řízení pracovního výkonu – Hana Červinková
Hana Červinková
Master's thesis
Přechod malé organizace ve střední - management změn v oblasti řízení pracovního výkonu
Transition of small company into middle-sized company - change management in the management of work output
Abstract:
Tato diplomová práce pojednává o problematice změn v oblasti lidských zdrojů a řízení pracovního výkonu souvisejících s fyzickým růstem organizace. Zaměřuje se především na malé a střední podniky. V první části jsou uvedena teoretická východiska firemního růstu, managementu změn a specifikace malých a středních podniků, včetně rozdílů v oblasti řízení lidských zdrojů. Druhá část této práce se věnuje …moreAbstract:
This master thesis deals with problems of changes in the management of human resources connected to an expansion of a company. It focuses on small and middle-sized companies. The first part describes theoretical principles of company growth, change management and specifics of small and middle-sized companies, including differences in human resources management. The second part describes some practical …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 11. 11. 2008
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/13391
Thesis defence
- Date of defence: 4. 6. 2009
- Supervisor: Petr Beroušek
- Reader: Eva Jančaříková
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ČERVINKOVÁ, Hana. \textit{Přechod malé organizace ve střední - management změn v oblasti řízení pracovního výkonu}. Online. Master's thesis. Praha: University of Economics, Prague. 2008. Available from: https://theses.cz/id/dhvawh/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/13391
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / field:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Theses on a related topic
-
Cultural aspects of management in multinational work collectives and their motivational differentiation.
Daria Goliberenko -
Zvýšení produktivity práce prodavačů ve zvoleném podniku pomocí důsledného řízení jejich pracovního výkonu s důrazem na vnitropodnikovou komunikaci.
Stanislav JINDRA -
Management změny v organizaci
Petr Franěk -
Agile change management as a potential answer to handle the requirements for change management in a dynamic business environment
Elena Julia Grocholski -
Management změn podnikové kultury v konkrétním podniku
Veronika Lysáková -
Management změny včetně projektové studie
Dominik Dobeš -
Systém odměňování středního a TOP managementu v leteckém průmyslu
Karolína ŠALANDOVÁ -
PLÁN VZDĚLÁVÁNÍ PRO STŘEDNÍ A TOP MANAGEMENT.
Eva SKÁLOVÁ