Vliv trhu práce na náborové a výběrové metody

Aneta Švecová

Bakalářská práce

Labor market influence on recruitment and selection methods

Anotace:

Bakalářská práce se zaměřuje na metody náboru nových zaměstnanců a jejich změny v souvislosti s vývojem trhu práce. Teoretická část práce se věnuje pracovnímu trhu, dále popisuje jednotlivé kroky náboru z pohledů vybraných autorů. Praktická část je zaměřena na analýzu a popis konkrétních náborových metod používaných ve vybrané společnosti. Dále se věnuje hodnocení stávajících postupů a případným návrhům na změny.

Abstract:

The bachelor thesis is focused on recruitment methods and their changes by the influence of labor market. The theoretical part deals with unemployment rate and describes all steps of recruitment from the perspective of selected authors. Practical part is focused on the analysis and description of specific recruitment methods in the selected company. At the end there is an evaluation of existing procedures and possible ideas for changes.

Klíčová slova

Nábor zaměstnanců, Výběrové řízení, Personalistika, Řízení lidských zdrojů

Keywords

Selection procedure, Human resource, Human resource management, Recruitment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Mgr. Barbora Pánková, MBA
• Oponent: Miroslava Říhová, externi

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Globální podnikání a management