Implementace e-learningové formy vzdělávání ve společnosti Pivovar a.s. – Mgr. Kateřina Soukupová
Mgr. Kateřina Soukupová
Master's thesis
Implementace e-learningové formy vzdělávání ve společnosti Pivovar a.s.
Implementation of the E-learning to the Organization Brewery, Corp.
Abstract:
Diplomová práce Implementace elektronické formy vzdělávání do konkrétní organizace se zaměřuje na rozvoj vzdělávacího systému společnosti a novou formu vzdělávání: e-learning. V práci je na základě teoretických východisek nastíněna potřeba rozvoje vzdělávacího systému a podstata rozvoje zaměstnanců pro organizaci. Elektronická forma vzdělávání je zařazena do širšího kontextu distančního vzdělávání …moreAbstract:
Diploma thesis Implementation of e-learning within specific organization is focused on development of educational system of organization and new way of learning: e-learning. The need for development and its importance ofcompany´s educational system is defined and based on theoretical outcomes. E-learning is explained within broader context of distance education and social contructivism. Goal of the …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 18. 12. 2012
Identifier:
https://is.muni.cz/th/yi73n/
Thesis defence
- Date of defence: 16. 1. 2013
- Supervisor: prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc.
- Reader: Mgr. Lucie Hejtmánková
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
SOUKUPOVÁ, Kateřina. \textit{Implementace e-learningové formy vzdělávání ve společnosti Pivovar a.s.}. Online. Master's thesis. Brno: Masaryk University, Faculty of Social Studies. 2012. Available from: https://theses.cz/id/dp0cq4/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / field:
Social Policy and Social Work / Social Policy and Social Work
Theses on a related topic
-
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Boyi Wang -
Recent Trends and Challenges in Human Resource Management in the Next Years
Yongfan Cai -
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
Improvement of selected human resource management processes
Katarína Tóthová -
Green human resource management and corporate environmental performance in the hotel industry
Tan Nhat Pham