Kateřina Kováříková, DiS.
Bachelor's thesis
Řízení změny firemní kultury
Company Culture Change Management
Abstract:
Předložená bakalářská práce se zaměřuje na realizaci změny firemní kultury. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V úvodní části práce je popsána firemní kultura, její vznik a vývoj včetně její tvorby a také, jaký má firemní kultura pro organizace význam. Poté následuje popis organizačních struktur včetně systémů řízení v jednotlivých firmách. Dále se bakalářská práce také věnuje organizační …moreAbstract:
This bachelors thesis is focused on the realization of changed in a company environment. It is separated into two parts - a theoretical and practical part. At the beginning, you will find a description of the company environment, its origin, development and purpose. Next is a description of organization structures including management methods. At the end of the theoretical part there is a description …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 17. 7. 2018
Identifier:
https://is.ambis.cz/th/v6sp2/
Thesis defence
- Date of defence: 17. 9. 2018
- Supervisor: doc. Ing. Jan Lojda, CSc.
- Reader: Ing. Josef Polák, Ph.D.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBISBanking Institute/College of Banking
Bachelor programme / field:
Economics and Management / Economics and Enterprise Management
Theses on a related topic
-
Příprava a organizační zajištění implementace ESI fondů EU v České republice v programovacím období 2014-2020
Klára Petržilková -
Zásadní organizační změny v Českém rozhlase k 1. 1. 2013 a jejich odraz v práci redaktorů v regionech
Petra Polesová -
Vliv strategické změny v organizaci v září 2015 na celkovou pracovní spokojenost zaměstnanců v dané organizaci
Radka Ostřížková -
Analýza současné organizační struktury podniku v souvislosti s procesy v podniku a návrhy na zlepšení.
Markéta Šťastná -
Regionálně geografická analýza vývoje zemědělství v okrese Hodonín v podmínkách Společné zemědělské politiky Evropské unie
Ilona Svobodová -
Změny organizace a rozvoje zdravotnických zařízení v závislosti na dynamice průběhu pandemie Covid-19 v České republice v letech 2020 - 2021
Marie VILDOVÁ -
Význam firemní kultury v procesu managementu změn
Monika Dějevová -
Změna v organizační struktuře divadla: analýza změny ředitele Centra experimentálního divadla
Kristýna NOVÁKOVÁ