Zpět na vyhledávání

Lukáš Langer

Master's thesis

HR informační systémy a jejich využití v organizacích

HR information systems and their importance for organization
Abstract:
Diplomová práce se zabývá problematikou HR informačních systémů (HRIS), podmnožinou informačních systémů. Úvodní teoretická část má za úkol seznámit s historií a vývojem těchto systémů, definovat jejich význam v rámci organizace a organizačního okolí. Definovat a kriticky zhodnotit jejich přínosy pro organizaci, typické uživatele, architektonické modely a zhodnotit současné a budoucí trendy problematiky …more
Abstract:
This thesis deals with theme of Human Resources information systems, sub domain of information systems. Focus of theoretical part of this work is to familiarize reader with term HRIS, its history and evolution, define importance for organization and its environment. Define and critically evaluate its benefits for organization, typical users of HRIS and architecture models, find, evaluate and discus …more
 

Keywords

HRIS řízení lidských zdrojů HR procesy personalistika lidské zdroje HR informační systémy Informační systémy

Keywords

human resources human resources management HR processes Information systems HR information systems HRIS
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 19. 3. 2015
Identifier: http://www.vse.cz/vskp/eid/48490

Thesis defence

  • Date of defence: 4. 2. 2016
  • Supervisor: Ondřej Matuštík
  • Reader: Radek Kurach

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/48490