HR informační systémy a jejich využití v organizacích – Lukáš Langer
Lukáš Langer
Master's thesis
HR informační systémy a jejich využití v organizacích
HR information systems and their importance for organization
Anotácia:
Diplomová práce se zabývá problematikou HR informačních systémů (HRIS), podmnožinou informačních systémů. Úvodní teoretická část má za úkol seznámit s historií a vývojem těchto systémů, definovat jejich význam v rámci organizace a organizačního okolí. Definovat a kriticky zhodnotit jejich přínosy pro organizaci, typické uživatele, architektonické modely a zhodnotit současné a budoucí trendy problematiky …viacAbstract:
This thesis deals with theme of Human Resources information systems, sub domain of information systems. Focus of theoretical part of this work is to familiarize reader with term HRIS, its history and evolution, define importance for organization and its environment. Define and critically evaluate its benefits for organization, typical users of HRIS and architecture models, find, evaluate and discus …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 3. 2015
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/48490
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 4. 2. 2016
- Vedúci: Ondřej Matuštík
- Oponent: Radek Kurach
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/48490
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / odbor:
Aplikovaná informatika / Informační management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová