Firemní strategie rozvoje zaměstnanců – Šárka Formánková
Šárka Formánková
Bachelor's thesis
Firemní strategie rozvoje zaměstnanců
Corporate employee development strategy
Anotácia:
Předložená bakalářská práce „Firemní strategie rozvoje zaměstnanců“ se zaměřuje na problematiku strategie vzdělávání a rozvoje vybrané společnosti. V teoretické části byly představeny z dostupných zdrojů klíčové termíny související s tématem bakalářské práce. Zejména vysvětleny základní pojmy, mezi něž byl zařazen lidský zdroj a lidský kapitál, učení se, rozvoj a vzdělávání a také motivace. Dále byla …viacAbstract:
This bachelor thesis, „Corporate Employee Development Strategy“, focuses on the issue of the strategy of education and development within a selected company. In the theoretical part, based on the available sources, the key terms related to the topic of the bachelor thesis were introduced, in particular the explanation of the basic concepts, including the terms „human resource“ and „human capital“, …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 4. 2024
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: PhDr. Andrea Hlubučková
- Oponent: Monika Dobiášová, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Institut vzdělávání a poradenstvíCzech University of Life Sciences Prague
Institute of Education and CommunicationBachelor programme:
Career counselling, guidance and education
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Názov
Vložil
Vložené
Práva