Firemní strategie rozvoje zaměstnanců – Šárka Formánková
Šárka Formánková
Bakalářská práce
Firemní strategie rozvoje zaměstnanců
Corporate employee development strategy
Anotace:
Předložená bakalářská práce „Firemní strategie rozvoje zaměstnanců“ se zaměřuje na problematiku strategie vzdělávání a rozvoje vybrané společnosti. V teoretické části byly představeny z dostupných zdrojů klíčové termíny související s tématem bakalářské práce. Zejména vysvětleny základní pojmy, mezi něž byl zařazen lidský zdroj a lidský kapitál, učení se, rozvoj a vzdělávání a také motivace. Dále byla …víceAbstract:
This bachelor thesis, „Corporate Employee Development Strategy“, focuses on the issue of the strategy of education and development within a selected company. In the theoretical part, based on the available sources, the key terms related to the topic of the bachelor thesis were introduced, in particular the explanation of the basic concepts, including the terms „human resource“ and „human capital“, …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 4. 2024
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Andrea Hlubučková
- Oponent: Monika Dobiášová, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Institut vzdělávání a poradenstvíČeská zemědělská univerzita v Praze
Institut vzdělávání a poradenstvíBakalářský studijní program:
Kariérové poradenství a vzdělávání
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Název
Vložil
Vloženo
Práva