Analýza využití dotačního programu z fondu MPSV ve firmě Ecological Consulting a.s., Olomouc

Jolana Nováková Kopečná

Bakalářská práce

Analysis of Utilization of the Grant Program from the Fund MLSA in the Company Ecological Consulting Inc, Olomouc

Anotace:

Předmětem bakalářské práce je provést analýzu využití dotačního programu z fondu MPSV ve firmě Ecological Consulting a.s, Olomouc. Ve své práci zkoumám, jaký význam a přínos měl absolvovaný dotační program pro zaměstnance, a jaký význama přínos měl program pro zaměstnavatele. V teoretické části popisuji Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost, jeho zaměření a cíle. Popisuji, co obsahovaly jednotlivé moduly vzdělávacího programu a uvádím jeho hodnocení lektorem. V praktické části jsem popsala činnost koordinátora ve třech různých činnostech, provedla s účastníky dotačního programu individuální rozhovory a zjišťovala konkrétní výsledkypo absolvování programu. Dále jsem provedla rozhovory s vrcholovým vedením firmy a obchodně-ekonomickým úsekem pro shromáždění poznatků o efektivitě čerpaného programu pro firmu. Na základě shromážděných poznatků jsem stanovila doporučení.

Abstract:

The aim of this thesis is to analyze the use of the grant programme from the fund of MLSA in the company Ecological Consulting Inc, Olomouc. In my work I try to find out the importance and the benefits of the grant programme for employees and the importance and the benefits of the programme for the employer: The teoretical part describes the Operational Programme Human Resources and Employment, its focus and goals. The particular modules of educational programme are described here and its evalution by the lecturer is mentioned. The practical part describes the activities of the coordinator at three different activities, individual interviews which I carried out with participants of the grant programme and the results after the completion of the programme. I also made interviews with top company management and the trade-economic section to gain information about the effectiveness of the programmne for the company. I set recomendations based on the information.

Klíčová slova

Program, projekt, Ministerstvo práce a sociálních věcí, Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost, vzdělávací moduly, SWOT analýza, místní šetření, individuální rozhovory.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 5. 2012
• Vedoucí: Mgr. Pavla HEŘMÁNKOVÁ

Moravská vysoká škola Olomouc

Moravská vysoká škola Olomouc

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management