Personální strategie vybrané společnosti

Bc. Petra Jungová, DiS.

Master's thesis

Personal Strategy of Selected Company

Abstract:

Diplomová práce se zaměřuje na řízení lidských zdrojů, zhodnocení personální strategie a ocenění HR Award. Hlavním cílem diplomové práce je na základě analýzy zhodnotit personální strategii společnosti Agrovýzkum Rapotín s.r.o. za účelem získání ocenění HR Award. Práce se zaměřuje také na samotný proces HR Excellence in Research Award, Evropskou chartu pro výzkumné pracovníky a Kodex chování pro přijímání výzkumných pracovníků a dokument Human Resources Strategy for Researchers. Pomocí dotazníků a rozhovorů, které byly využity pro sběr dat, bylo zjištěno, že se ve společnosti nachází jisté nedostatky, na které je vhodné se zaměřit. Bylo zpracováno sedmnáct doporučení v oblasti etických a profesních aspektů, náboru a výběru, pracovních podmínek, školení a rozvoje. Jedná se například o aktualizaci etického kodexu, zřízení etické komise, revize systému hodnocení a kariérního plánu či tvorbu mentoringového programu.

Abstract:

The diploma thesis focuses on human resources management, evaluation of personnel strategy and HR Award. The main goal of the diploma thesis id to evaluate the personnel strategy of the company Agrovýzkum Rapotín s.r.o. to receive the HR Award. The work also focuses on the process the HR Excellence in Research Award, The European Charter for Researchers, The Code of Conduct for the Recruitment of Researchers, and the Human Resources Strategy for Researchers. Using questionnaires and interviews to collect date, it was found that in the company are gaps which needs attention. Seventeen recommendations were made in the areas of ethical and professional aspects, recruitment and selection, working conditions, training and development. These include update of the Organisation’s Code of Ethics, enstablish an Ethics Committee, implementation of an updated employee performance evaluation system and Organisation’s Career Rules, and creating a mentoring program.

Keywords

personální politika, personální strategie, řízení lidských zdrojů, personální činnosti, HR Award, charta, kodex, HRS4R

Keywords

charter, personnel policy, personnel strategy, human resources management, personnel activities, HR Award, HRS4R, code

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 22. 3. 2021

Thesis defence

• Supervisor: doc. Ing. Martina Fejfarová, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme:
Public Administration and Regional Development - Šumperk