Implementace nového benefitu ve velkém podniku – Zuzana Hübnerová
Zuzana Hübnerová
Bakalářská práce
Implementace nového benefitu ve velkém podniku
Anotace:
Tato bakalářská práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část vysvětluje základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů, psychologie a zaměstnaneckých benefitů vztahujících se k této bakalářské práci. Praktická část řeší implementaci nového benefitu ve velkém podniku. Nejprve je daný podnik charakterizován a jsou popsány stávající zaměstnanecké benefity v podniku. Poté je charakterizován …víceAbstract:
This bachelor thesis is divided into a theoretical and a practical part. The theoretical part will explain the basic concepts of Human Resource Management, psychology and employee benefits related to this Bachelor´s thesis. The practical part outlines the implementation of a new benefit in a bigger corporation. First, the corporation is described and the existing employee benefits in the enterprise …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2018
Identifikátor:
http://theses.cz/id/e491vn/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 13. 6. 2018
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika průmyslového podniku
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová