Komunikace jako prostředek motivace zaměstnanců ve formální organizaci – Bc. Marie POSPÍŠILOVÁ
Bc. Marie POSPÍŠILOVÁ
Diplomová práce
Komunikace jako prostředek motivace zaměstnanců ve formální organizaci
Communication as a Mean of Motivating Employees in a Formal Organization
Anotace:
Magisterská diplomová práce je zaměřena na oblasti motivace a komunikace zaměstnanců v prostředí formální organizace. Cílem práce je stanovení kritérií z oblasti komunikace, která mají vliv na motivaci zaměstnanců, a popis podmínek, za kterých tato kritéria působí motivačně či demotivačně. Argumentace kritérií je podepřena teoretickými autoritami. Práce se opírá o Herzbergovu dvoufaktorovou teorii …víceAbstract:
This Master's diploma thesis is focused on the area of motivation and communication of employees in an environment of a formal organization. The goal of this thesis is to set the criteria from the field of communication which influences the motivation of the employees, and a description of the conditions based upon which these criteria motivate or demotivate. Argumentation of the criteria is supported …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 11. 2012
Zveřejnit od: 28. 11. 2012
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 18. 1. 2013
- Vedoucí: PhDr. Veronika Gigalová
Citační záznam
Jak správně citovat práci
POSPÍŠILOVÁ, Marie. Komunikace jako prostředek motivace zaměstnanců ve formální organizaci. Olomouc, 2012. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 28.11.2012
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 28. 11. 2012 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Sociologie / Sociologie - Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Vliv online platforem komunikace na efektivitu interní komunikace fastfoodového řetězce
Jonáš Vančura -
Vliv komunikace na zvyšování výkonnosti organizace Železo - Hranice s.r.o.
Jana CHOVANCOVÁ -
Vnitrofiremní komunikace jako faktor zvyšování výkonnosti organizace
Michaela MARÁKOVÁ -
Komunikace jako faktor zvyšování výkonnosti organizace
Jana HRBÁČKOVÁ -
Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném výrobním podniku
Radka Mlejnková -
Motivace a stimulace pracovníků ve vybraném podniku
Tereza Pavelková -
Stimulace a motivace zaměstnanců v organizaci
Monika Straková -
Motivace a stimulace pracovníků ve vybraném podniku
Eva Novotná
Název
Vložil
Vloženo
Práva