Návrh systému personálního controllingu v podniku – Soňa Říhová
Soňa Říhová
Master's thesis
Návrh systému personálního controllingu v podniku
Abstract:
Tato diplomová práce se zabývá tématem personálního controllingu a jejím hlavním cílem je návrh systému personálního controllingu ve vybraném podniku. Práce je rozdělena do tří částí. První je část metodologická, která popisuje cíl práce a použitou metodiku. Ve druhé, teoretické, části nalezneme informace z odborné literatury a dalších relevantních zdrojů. Teoretická východiska se týkají controllingu …moreAbstract:
This diploma thesis deals with the topic of personnel controlling and its main goal is to design the concept of personnel controlling system in company. The thesis is divided in three parts. The first part is methodical. This part describes methods applied in the thesis. The second part is theoretical and there we can find information about controlling and personnel controlling supported by academic …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 8. 2016
Identifier:
http://theses.cz/id/e7yxi9/
Thesis defence
- Date of defence: 22. 9. 2016
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ŘÍHOVÁ, Soňa. \textit{Návrh systému personálního controllingu v podniku}. Online. Master's thesis. Praha: Czech Technical University in Prague, Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty). 2016. Available from: https://theses.cz/id/e7yxi9/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Master programme / field:
Řízení rozvojových projektů / Projektové řízení inovací v podniku
Theses on a related topic
-
Human Capital Investment: Forms and evaluation (Case study: PJSC Gazprom)
Anna Orlova -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Boyi Wang -
Recent Trends and Challenges in Human Resource Management in the Next Years
Yongfan Cai -
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
Improvement of selected human resource management processes
Katarína Tóthová