Problematika personálního řízení v GE Money Bank – Jana Bc. Zemanová
Jana Bc. Zemanová
Diplomová práce
Problematika personálního řízení v GE Money Bank
Anotace:
Práce se zabývá pěti základními oblastmi personálního řízení. První oblastí je získávání pracovníků, kde jsou popsány hlavní využívané zdroje pracovních sil, poté následuje výběr pracovníků, jež se zabývá různými metodami výběru jako je individuální pohovor či assessment centre.Další částí je adaptace pracovníků,jež je zaměřena zejména na adaptaci zaměstnanců oddělení správy pohledávek.Čtvrtou částí …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2008
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/6142
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 3. 6. 2008
- Vedoucí: Hana Ezrová
- Oponent: Kateřina Štanclová
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/6142
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Analýza systému vzdělávání a hodnocení pracovního výkonu v kontextu veřejné správy
Kateřina Majerová -
Hodnocení vzdělávání pracovníků zvolené společnosti
Ludmila BENEŠOVÁ -
Souvislost systému hodnocení a vzdělávání s kariérním rozvojem zaměstnanců
Lucie Marková -
Proces získávání pracovníku ve veřejné správě
Zímová Zímová -
Proces a metody získávání pracovníků ve vybrané organizaci
Phuong Ngoc Dangová -
Role sociálního pilíře CSR při získávání pracovníků
Daniela Márová -
Proces získávání pracovníků u Policie ČR
Barbara Keplingerová -
Proces a metody získávání pracovníků v organizaci XY
Veronika Košinárová