Adaptační proces pro liniový management – Michal Breškovec
Michal Breškovec
Diplomová práce
Adaptační proces pro liniový management
Adaptation Process for the Line Management
Anotace:
Cílem této diplomové práce je vytvořit návrh standardního procesu (ve smyslu jakým je definován v normě ISO 20000 a doporučeních ITIL) pro adaptaci nových liniových manažerů (externí nástup, interní povýšení) ve společnosti Tieto Czech s.r.o., který umožní jejich efektivní začlenění do firemních struktur a procesů.Abstract:
The main goal of this thesis is to design a standard process (in terms of what is defined in ISO 20000 and ITIL recommendations) for the adaptation of new line managers (external boarding, internal promotions) in the company Tieto Czech s.r.o., which will enable their effective integration into corporate structures and processes.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2012
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/93575
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 30. 5. 2012
- Vedoucí: Richard Bonček
- Oponent: Věra Čechová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BREŠKOVEC, Michal. \textit{Adaptační proces pro liniový management}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Fakulta metalurgie a materiálového inženýrství. 2012. Dostupné z: https://theses.cz/id/e9fmjv/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Fakulta metalurgie a materiálového inženýrstvíMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a řízení průmyslových systémů / Ekonomika a management v průmyslu
Práce na příbuzné téma
-
Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců v organizaci
Anna Rafajová -
Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců jako základ strategického řízení lidských zdrojů
Jan Matoulek -
Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců jako základ strategického řízení lidských zdrojů v MSP
Kateřina Stehnová -
Adaptace jedinců v novém pracovním prostředí
Barbora Pavelková -
Adaptační proces, jeho význam a průběh v praxi podniku xy
Aigerim Turgunbayeva -
Lidské zdroje a jejich řízení v konkrétním podniku
Magda Přecechtělová -
Adaptační proces ve společnosti Entry Engineering
Ondřej Krejčí -
Efektivní řízení lidských zdrojů - adaptační proces zaměstnance v konkrétní společnosti
Dagmar Jandová