Personální řízení ve společnosti AZ – Pokorny, s.r.o. – Miroslava Luksová
Miroslava Luksová
Bakalářská práce
Personální řízení ve společnosti AZ – Pokorny, s.r.o.
Anotace:
Bakalářská práce je zaměřena na zhodnocení personálního řízení ve výrobní společnosti AZ – Pokorny, s.r.o.Praktická část popisuje sledovanou společnost a její personální řízení pomocí pozorování a rozhovorů se zaměstnanci. Na základě rozhovorů a dotazníkového šetření jsou navržena opatření pro zlepšení.Abstract:
This bachelor thesis aims to evaluate the means and forms of personnel management in the production company AZ – Pokorny, s.r.o. The practical part uses observations, employee interviews and questionnaires to describe the monitored company and its personnel management.Finally, improvement measures are proposed based on these findings.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 5. 2021
Identifikátor:
http://theses.cz/id/eajo92/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 1. 6. 2021
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Soukromá vysoká škola ekonomická Znojmo, s.r.o.
Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises in the area of employee engagement with regards to the employees’ age
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Název
Vložil
Vloženo
Práva