Talent management – plány nástupnictví a jejích realizace v praxi ve společnosti Creditea

Viktoria Linhartová

Bakalářská práce

Talent management seccession plans and their implementation in practice in the company Creditea

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá v teoretické rovině Talent Managementu a plánování nástupnictví. Popisuje její hlavní cíle, obsah a organizaci, od plánování zaměstnanců až po jejich odchod. Z toho všeho vyplývá, že budou dotčené oblasti motivace zaměstnanců, její důležitostí pro zlepšení jejich pracovních výkonu, následujícího vývoje a kariérního růstu. V bakalářské práci jsou popsané různé funkce hodnocení zaměstnanců a metody, které se používají. V závěru práce je shrnuto, čím se Talent Management zabývá a proč Plánování nástupnictví je tak důležité.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the theoretical level of Talent Management and Succession Planning. It describes its main goals, content and organization, from employee planning to their departure. It follows from all this that the areas of employee motivation, its importance for improving their work performance, subsequent development and career growth will be affected. The bachelor thesis describes various functions of employee evaluation and methods that are used. The conclusion summarizes what Talent Management deals with and why Succession Planning is so important.

Klíčová slova

Motivace, nástupnictví, řízení lidských zdrojů, strategie, talent, talent management, Human resources management, motivation, stratégy, succession

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 8. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 9. 2023
• Vedoucí: PhDr. Jindra Stříbrská, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Jozef Šimúth, PhD.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku