Talent management – plány nástupnictví a jejích realizace v praxi ve společnosti Creditea – Viktoria Linhartová
Viktoria Linhartová
Bachelor's thesis
Talent management – plány nástupnictví a jejích realizace v praxi ve společnosti Creditea
Talent management seccession plans and their implementation in practice in the company Creditea
Anotácia:
Bakalářská práce se zabývá v teoretické rovině Talent Managementu a plánování nástupnictví. Popisuje její hlavní cíle, obsah a organizaci, od plánování zaměstnanců až po jejich odchod. Z toho všeho vyplývá, že budou dotčené oblasti motivace zaměstnanců, její důležitostí pro zlepšení jejich pracovních výkonu, následujícího vývoje a kariérního růstu. V bakalářské práci jsou popsané různé funkce hodnocení …viacAbstract:
The bachelor thesis deals with the theoretical level of Talent Management and Succession Planning. It describes its main goals, content and organization, from employee planning to their departure. It follows from all this that the areas of employee motivation, its importance for improving their work performance, subsequent development and career growth will be affected. The bachelor thesis describes …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 8. 2023
Identifikátor:
https://is.ambis.cz/th/pek9u/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 21. 9. 2023
- Vedúci: PhDr. Jindra Stříbrská, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Jozef Šimúth, PhD.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: AMBIS vysoká škola, a.s.AMBIS University
Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Enterprise Management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová