Michaela Ungrová

Bachelor's thesis

Loajalita zaměstnanců v nebankovním sektoru

Employees loyality in a nonbank sector
Abstract:
Bakalářská práce se zabývá loajalitou zaměstnanců v nebankovním sektoru. Teoretická část se zabývá loajalitou a vztahy s pojmem loajalita. Dále jsou v práci popsány termíny motivace, komunikace, kariérní růst, odměňování, zaměstnanecké výhody a výběr zaměstnanců. V praktické části jsou výsledky výzkumu. Cílem výzkumu bylo zjistit, zda jsou zaměstnanci loajální k zaměstnavateli.
Abstract:
The bachelor´s thesis deals with employee loyalty in the non-banking sector. The theoretical part deals with loyalty and relationship with the concept of loyalty. Furthermore, the work describes the conditions of motivation, communication, career growth, romeneration, em-ployee benefits and selsction of employees. The practical part presents the results of the research. The aim of the research eas …more
 

Keywords

Loajalita spokojenost motivace odměňování
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 10. 6. 2020

Thesis defence

Citation record

Cite this text
The right form of listing the thesis as a source quoted

Ungrová, Michaela. Loajalita zaměstnanců v nebankovním sektoru. Zlín, 2020. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studií
Plny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
https://portal2.utb.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=55162 Reference to the local database file of the institution