Porovnání trainee programu v organizaci A a B

Adéla Vlková

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce se věnuje porovnání trainee programů ve dvou vybraných organizacích s cílem zhodnotit uplatňované postupy, určit prostor pro zlepšení a navrhnout možná řešení. Část teoretická definuje zabezpečování lidských zdrojů a využití trainee progra-mů. Část praktická je věnována představení organizací, analýze stávajícího stavu trainee programů, vyhodnocení rozhovorů s účastníky trainee programu a návrhům a doporu-čením pro zlepšení.

Abstract:

The bachelor's thesis deals with the comparison of trainee programs in two selected organizations in order to evaluate their applied procedures, determine the room for im-provement and suggest possible solutions. The theoretical part defines the provision of human resources and the use of trainee programs. The practical part is devoted to the introduction of organizations, analysis of the current state of trainee programs, evalua-tion of interviews with trainee program participants and suggestions and recommen-dations for improvement.

Klíčová slova

Zabezpečování lidských zdrojů, plánování zaměstnanců, získávání a výběr zaměstnanců, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, trainee program, human resources, employee planning, recruitment and selection, employee training and development

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2021

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management