Vliv manažerské kultury na strategii a výkonnost MSP – Bc. Karel Novák
Bc. Karel Novák
Master's thesis
Vliv manažerské kultury na strategii a výkonnost MSP
The influence of managers' culture on strategy and efficiency of small and medium-sized businesses
Abstract:
Diplomová práce se zabývá firemní kulturou a jejím vlivem na výkonnost podniku. Teoretická část pojednává o definování firemní kultury, prvcích firemní kultury, jaký mají vliv síla a obsah firemní kultury na výkonnost organizace a typologii organizační kultury. V praktické části autor analyzuje mj. i s využitím dotazníkového šetření současnou úroveň firemní kultury ve dvou vybraných organizacích. Cílem …moreAbstract:
This masters thesis deals with the corporate culture and its impact on business performance and strategy. The theoretical part deals with the definition of corporate culture, elements of corporate culture, how they influence the strength and content of corporate culture on organizational performance and typology of organizational culture.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 2. 5. 2017
Identifier:
https://is.vsfs.cz/th/m6q41/
Thesis defence
- Date of defence: 19. 6. 2017
- Supervisor: Ing. Eva Matoušková
- Reader: PhDr. Ing. Václav Kupec, Ph.D.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- všem autentizovaným
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Theses on a related topic
-
Krizové prvky v rozvíjení kulturní identity příslušníků minorit v české majoritní skupině
Tereza OPELKOVÁ -
Identita a jedinečnost Vrbenska - odkaz a tradice v rozvoji regionu
Jana Kmeťová -
Identita 2. generace mladých Vietnamek a Vietnamců žijících v České republice
Lucie Hubertová -
Nejvýznamnější kulturní prvky Galicijců ve Španělsku
Lenka Malíková -
Vybrané typologie a modely organizační kultury pro vzdělávání
Dominika Rebhanová -
Typologie organizační kultury vybrané organizace a její rozvoj pomocí etického leadershipu
Anna Pastorková -
Diagnostika organizační kultury: souvislost mezi osobností a vnímáním obsahu kultury
Olga Hrstková -
Kvalitativní šetření úrovně organizační kultury vybraného obchodního podniku
Iveta Mazancová