Analýza systému rozvoje a vzdělávaní lidských zdrojů v konkrétním podniku – Ing. Miriama Lachatová
Ing. Miriama Lachatová
Master's thesis
Analýza systému rozvoje a vzdělávaní lidských zdrojů v konkrétním podniku
An analysis of a development and training system of human resources in a specific company
Abstract:
The main subject of my master’s thesis is employees educational system. Theoretical part is based on bibliography and should acquaint readers with systematic education, from identification of education needs to it’s planning with realization itself and to the final step evaluation with impulses to start a new system. Practical part is a study of systematic education functionality mentioned above on …moreAbstract:
Predmetom diplomovej práce je systém vzdelávania zamestnancov. Teoretická časť vychádza z dostupnej literatúry a približuje jednotlivé kroky systematického vzdelávania, od identifikácie potreby vzdelávania, cez jeho naplánovanie a následnú realizáciu, až po hodnotenie, ako posledný krok a zároveň podnet pre nový začiatok celého systému. Praktická časť skúma, či, prípadne nakoľko fungujú tieto kroky …more
Language used: Slovak
Date on which the thesis was submitted / produced: 15. 5. 2015
Identifier:
https://is.muni.cz/th/d8plu/
Thesis defence
- Date of defence: 25. 6. 2015
- Supervisor: Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D.
- Reader: Ing. Martina Rešlová, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
LACHATOVÁ, Miriama. \textit{Analýza systému rozvoje a vzdělávaní lidských zdrojů v konkrétním podniku}. Online. Master's thesis. Brno: Masaryk University, Faculty of Economics and Administration. 2015. Available from: https://theses.cz/id/f2u8e0/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / field:
Economy and Management / Business Management
Theses on a related topic
-
Systematické vzdelávanie a rozvoj ľudských zdrojov (v podniku)
Aneta Čuková -
Proposal of Employee Training and Development System in a Middle Size Automotive Company by Utilizing Competency Model and Multiple Criteria Decision Making Methods
Kateřina Kashi -
Kompetenční model jako nástroj řízení ve vybrané organizaci
Šárka Trochtová -
Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
Kateřina Chalupová -
Kompetenční model Výcviku integrace v psychoterapii
Adam Horváth -
Kompetenční model ve vzdělávání pracovníků
Magdaléna POSTAVOVÁ -
New Methods in Human Resources Management
Yuliya Ibragimova -
Assessment of the Human Resources database with the special focus on data science positions
Alla Sumkina