Motivace zaměstnanců k vyšší pracovní výkonnosti

Nicola Capalini

Bakalářská práce

Motivation of employees for higher performance

Anotace:

Práce zkoumá úroveň motivace zaměstnanců ve společnosti Kruháč Bořislavka, podnikající v oblasti fitness. Struktura práce je rozdělena do tří hlavních částí. Teoretická část se zaměřuje na popis obecné problematiky v oblasti motivace zaměstnanců. Předmětem praktické části je hodnocení aktuálního stavu na základě výsledků dotazníkového šetření a doporučení v návrhové části vychází taktéž z jeho výsledků. Úroveň motivace a motivačních podnětů hodnotí většina zaměstnanců cílové skupiny dotazníku jako pozitivní. Přesto výsledná doporučení obsahují širokou škálu možností a návrhů podpory motivace zaměstnanců.

Abstract:

The bachelor’s thesis analyses the level of employee motivation in company Kruháč Bořislavka, a company operating in the fitness industry. The thesis consists of three main parts. General issues related to employee motivation are described in the theoretical part. The practical part evaluates the current state based on the results of a questionnaire survey. In the proposal part, recommendations are made based on these results. The questionnaire’s target group generally perceives their motivation and motivational stimuli positively. However, the resulting recommendations offer a wide range of possibilities and suggestions for supporting employee motivation.

Klíčová slova

Pracovní motivace, Spokojenost zaměstnanců, Pracovní výkonnost, Motivace

Keywords

Motivation, Work performance, Work motivation, Employee satisfaction

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Milan Lindner, Ph.D.
• Oponent: Ondřej Benda, Mgr.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management