Zpět na vyhledávání

Eva Rusinková

Bachelor's thesis

Peněžní a nepeněžní formy odměňování

Monetary and non-monetary forms of remuneration
Abstract:
Proces odměňování zaměstnanců je jeden z nejdůležitějších personalistických procesů v podniku. Správně nastavený systém odměňování, který dokáže stimulovat zaměstnance k lepším výkonům a s kterým jsou zaměstnanci spokojeni, je klíčem k úspěchu ve firmě.
Abstract:
The process of rewarding employees is one of the most important staffing processes in the company. Properly set up remuneration system that can stimulate employees to perform better and with which are employees satisfied is the key to success in business.
 

Keywords

dotazník odměňování nepeněžní formy odměňování peněžní formy odměňování stimulace systém odměňování monetary forms of remuneration non-monetary forms of remuneration remuneration reward system stimulation questionnaire
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 4. 2017
Identifier: http://is.vsh.cz/th/14823/vsh_b/

Thesis defence

  • Date of defence: 5. 6. 2017
  • Supervisor: Ing. Bc. Jan Chromý, Ph.D.
  • Reader: doc. Ing. Marie Dohnalová, CSc.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola hotelová v Praze
Složka Reference to the local database directory of the institution

Institute of Hospitality Management in Prague

Bachelor programme / field:
Gastronomy, Hotel Management and Tourism / Hospitality Management (Study in Czech)

Theses on a related topic

List of theses with an identical keyword.
All theses