Ing. Zuzana Víznerová

Master's thesis

Odměňování pracovníků v organizaci

Remuneration of personel in organization
Abstract:
Předmětem této diplomové práce je odměňování pracovníků v organizaci. V úvodu se věnuji problematice systému odměňování pracovníků, která řeší jaká pravidla, nástroje a postupy jsou použity při odměňování pracovníků. Další kapitola se věnuje mzdotvorným faktorům, které hrají důležitou roli při měřitelnosti pracovního výkonu. Následně navazuje hodnocení práce, které zajišťuje, aby se složitost práce …more
Abstract:
The subject of this dissertation is remuneration of personnel in organization. The introduction chapter is about system of remuneration of personnel. This system solves the instruments and rules for remuneration of personnel. Next chapter deal with metering of job performance. Job evaluation is major theme in next chapter. It makes possible to payment will be rightly. There are characteristics of most …more
 

Keywords

Systém odměňování práce Hodnocení práce Mzdotvorné faktory Mzdové formy Zaměstnanec Zaměstnavatel Mzda Trh práce Ostatní výplaty Příplatky Combination compensation Job evaluation Wages-forms factors Payroll period forms Employee Employer Wages Employment market Others the pay Premium pay
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 6. 5. 2009
Identifier: https://is.vsfs.cz/th/mrvn1/

Thesis defence

  • Date of defence: 29. 6. 2009
  • Supervisor: doc. Ing. Jan Vlachý, Ph.D.
  • Reader: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správní
Složka Reference to the local database directory of the institution