Proces recruitmentu pracovníků pobočkové sítě ČSOB – Bc. Daniel Soukup
Bc. Daniel Soukup
Master's thesis
Proces recruitmentu pracovníků pobočkové sítě ČSOB
Recruitment Process of ČSOB Branch Network Employees
Abstract:
Cílem diplomové práce je analýza procesu recruitmentu pracovníků pobočkové sítě v Československé obchodní bance. Na základě vyhodnocení efektivnosti dvou náborových projektů realizovaných v průběhu roku 2008 a s přihlédnutím k probíhající transformaci tohoto procesu budou identifikovány klíčové faktory a navrženy možné úpravy při výběru nových zaměstnanců. Podrobně jsou zmapovány interní i externí …moreAbstract:
The goal of the diploma thesis is an analysis of the process of recruitment of employees for the branch network of Československá obchodní banka. Key factors have been identified and possible modifications of the process of selection of new employees have been proposed on the basis of assessment of the effectiveness of two recruitment projects implemented in 2008 with respect to the ongoing transformation …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 22. 6. 2009
Identifier:
https://is.ambis.cz/th/p3g2s/
Thesis defence
- Date of defence: 5. 6. 2009
- Supervisor: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
- Reader: doc. Ing. Eduard Mazák, CSc.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
SOUKUP, Daniel. \textit{Proces recruitmentu pracovníků pobočkové sítě ČSOB}. Online. Master's thesis. Praha: The College of Regional Development and Banking Institute - AMBIS, a.s. 2009. Available from: https://theses.cz/id/fepwi0/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBISBanking Institute/College of Banking
Master programme / field:
Economics and Management / Finance
Theses on a related topic
-
Assessment Centre jako metoda výběru pracovníků
Linda SEHNOUTKOVÁ -
Assessment centrum v personální agentuře XY
Anna Kutá -
Assessment centrum v personální agentuře XY
Anna Kutá -
Personální agentura v procesu získávání a výběru zaměstnanců
Hana Čechalová -
Výběr pracovníků pomocí Assessment centra
Markéta Filippi -
Posouzení získávání a výběru zaměstnanců personální agenturou
Vilma Špinarová -
Recruitment a assessment centre jako nástroj efektivního výběru talentovaných zaměstnanců
Jiří Tecl -
Vliv pandemie Covid-19 na recruitment v technologických podnicích
Jan Dokulil