Harmonizace rodiny a zaměstnání v organizaci neziskového sektoru – Bc. Šárka Valentová
Bc. Šárka Valentová
Diplomová práce
Harmonizace rodiny a zaměstnání v organizaci neziskového sektoru
Balancing family and work in the organisation of non-governmental sector
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá tématem harmonizace práce a rodiny v neziskovém sektoru. Problém skloubit pracovní a rodinné povinnosti se vyskytuje ve všech organizacích a nevyhýbá se ani organizacím neziskového sektoru. Především v organizacích, které poskytují sociální služby, může být skloubení pracovního a rodinného života velmi náročné. Cílem této práce je odpovědět na otázku: Jaké jsou zájmy …víceAbstract:
This thesis deals with work - family balance of the employees in the non-profit sector. The problem of balancing work and family duties is found in all organizations and does not avoid the non-profit sector organizations. Especially in organizations that provide social services can be reconciling work and family life very difficult. The aim of this work is to answer the question: How are the interests …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 1. 2017
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/femz9/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 23. 1. 2017
- Vedoucí: prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc.
- Oponent: Mgr. Blanka Plasová, PhD.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje
Práce na příbuzné téma
-
Rovnováha mezi pracovním a osobním životem, konflikt práce a rodiny u párů s dvojím příjmem
Julie Klausová -
Konflikt rodinného a pracovního prostředí u nelékařských zdravotnických povolání
Lucie TAMPÍROVÁ -
Konflikt mezi očekáváním a realitou u nastupujících učitelů
Radek Vidourek -
Marcela Zemanová, František Thun-Hohenstein (1809-1870). Biografie šlechtice v kontextu proměn společnosti 19. století. Předkládaná disertační práce je první ucelenou biografií hraběte Františka Thun-Hohensteina (1809-1870), jednoho z nejdůležitějších představitelů českého uměleckého života 2. třetiny 19. století. Práce sleduje dva hlavní okruhy zájmu. Prvním je Thunova soukromá sféra, kde se zabývá jeho dětstvím, výchovou, vzděláním a cestováním v kontextu rodinných strategií. Nejdůležitějším momentem je pak Thunův mesaliační sňatek.který uzavřel roku 1846 a jehož následkem pozbyl jako prvorozený dědické právo na rodinný fideikomis.Druhou linií, kterou práce sleduje, je veřejné působení Františka Thuna. Jsou zmíněny Thunovy aktivity v sociální a filantropické oblasti a jeho politická kariéra v době předbřeznové a během revoluce roku 1848. Největší pozornost však autorka věnuje Thunově činnosti v oblasti výtvarného umění a památkové péče.
Marcela ZEMANOVÁ -
Slaďování pracovního a rodinného života z perspektivy mužů
Eva Hrabalová -
Firemní školky v kontextu opatření harmonizace práce a rodiny
Pavlína Holešovská -
Hodnocení možností harmonizace práce a rodiny zaměstnanci v konkrétní firmě
Tereza Žižlavská -
Částečné úvazky jako opatření harmonizace práce a rodiny
Simona Šimíčková