Faktory působící na adaptační proces v konkrétní organizaci – Bc. Hana Švábíková
Bc. Hana Švábíková
Diplomová práce
Faktory působící na adaptační proces v konkrétní organizaci
Factors influencing adaptation process in concrete firm
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá faktory, které působí na adaptační proces v konkrétní firmě. Cílem je popsat tyto faktory v různých fázích a oblastech adaptačního procesu z pohledu různých aktérů, konkrétně personalistů, vedoucích a zaměstnanců. Faktory v empirické části práce jsou identifikovány na základě analýzy adaptačního programu, zúčastněného pozorování a zejména analýzy polostrukturovaných rozhovorů …víceAbstract:
This thesis deals with the factors that affect the employee adaptation process in a particular company. It aims to describe factors in different areas of the process from the perspective of various participants. In the empirical part, the factors are identified on the basis of analysis of the current adaptation program, participatory observation and the analysis of semi-structured interviews with employees …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 9. 2020
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/jritk/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 22. 9. 2020
- Vedoucí: Mgr. Ondřej Hora, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Josef Horňáček, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová