Firemní vzdělávání - účinný nástroj řízení – Bc. Renáta Blažková, DiS.
Bc. Renáta Blažková, DiS.
Master's thesis
Firemní vzdělávání - účinný nástroj řízení
Corporate Training - effective management tool
Abstract:
Předmětem diplomové práce je zanalyzovat systém vzdělávání pracovníků ve společnosti Favea Engineering s.r.o. a navrhnout případná zlepšení. Vzdělávání pracovníků je jednou z hlavních výhod konkurence schopnosti podniků. První část práce pojednává o teoretickém rozboru systému vzdělávání ve společnosti, druhá část je pak věnována konkrétní analýze vzdělávacího systému v konkrétním podniku.Abstract:
The aim of the thesis is to assay corporate education process in a company Favea Engineering Ltd. and suggest possible improvements. Training of staff is one of the main advantages of the competitiveness of enterprises. The first part deals with the theoretical analysis of the system of education in society, the second part is devoted to a concrete analysis of the educational system in a company.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 15. 4. 2013
Identifier:
https://is.sting.cz/th/ci17j/
Thesis defence
- Date of defence: 21. 5. 2013
- Supervisor: doc. PhDr. Drahomíra Dlouhá, CSc.
- Reader: Mgr. Věra Vlčková
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- všem autentizovaným
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Akademie StingSting academy
Master programme / field:
Economy and Management / Business Economy and Management
Theses on a related topic
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová