Analýza a praktické aspekty procesu vzdělávání v mezinárodní společnosti – Michaela Stará
Michaela Stará
Master's thesis
Analýza a praktické aspekty procesu vzdělávání v mezinárodní společnosti
Analysis of the training process in the international business
Abstract:
Diplomová práce zkoumá problematiku vzdělávání a rozvoje zaměstnanců z teoretického hlediska, dále pak z praktického pohledu ve dvou vybraných mezinárodních společnostech (působících v oborech bankovnictví a logistiky). V práci je rovněž teoreticky a praticky vymezene problematika Evropských strukturálních fondů, konkrétně pak žádost na vzdělávací projekty z operačního programu ČR Lidské zdroje a zaměstnanost …moreAbstract:
The thesis examines the issue of training and development from a theoretical point of view, then from a practical point of view in two selected international companies (operating in the fields of banking and logistics). The thesis also discusses a problems of European structural funds, especially the request for education projects of an Operational program of the CR "Lidske zdroje a zamestnanost". …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 19. 11. 2009
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/21711
Thesis defence
- Date of defence: 16. 6. 2010
- Supervisor: Otakar Němec
- Reader: Jan Campbell
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/21711
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / field:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Mezinárodní obchod
Theses on a related topic
-
International Transport Logistics - its problems, effectiveness, risk management
Anton Kalenikov -
Development centrum v procesu vzdělávání ve Škoda Auto a.s.
Michaela Korbelská -
Effectiveness of Learning and Development
Patramas Muthikul -
Efektivita interního vzdělávání a rozvoje ve společnosti Hays Czech Republic, s.r.o.
Michaela Pešáková -
Efektivita rozvoje zaměstnanců v konkrétním podniku
Hana Koubková -
Proposal of Employee Training and Development System in a Middle Size Automotive Company by Utilizing Competency Model and Multiple Criteria Decision Making Methods
Kateřina Kashi -
Kompetenční model pozice HR Specialist ve společnosti TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s.
Lucie ŽIŽKOVÁ -
Strategický rozvoj obce, města, kraje - rozvoj ORP Příbram, Beroun a Nymburk - komparace
Radek Frolda