Protipřenos sociálních pracovnic v supervizi

Mgr. Ladislav Otava, Ph.D.

Disertační práce

Countertransference of Social Workers in Supervision

Anotace:

Práce je věnována protipřenosu sociálních pracovnic v supervizi. V práci je použit strukturální model protipřenosu. Skládá se z pěti prvků: zdrojů, spouštěčů, projevů a zvládání. Metodickým rámcem práce jsou deduktivní analýza a případová studie. Hlavním zjištěním práce je popis konkrétních charakteristik protipřenosu. Zdrojem je zejména neporozumění, spouště-čem jsou vlastnosti klientek, projevem je strach, zvládáním je supervize, důsledkem je neprospěch aktérů interakce.

Abstract:

The thesis is focused on countertransference of social workers in supervi-sion. The structural model of countertransference is used in the thesis. It consists of five elements: origins, triggers, manifestations, effects and management. The main finding of the thesis is a description of the specific characteristics of the countertransference. The source is mainly misunder-standing, the trigger is the characteristics of the clients, the manifestation is fear, the management is supervision, the effect is the disadvantage of the actors of the interaction.

Klíčová slova

protipřenos, interakce, nevyřešené problémy

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 11. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 12. 2017
• Vedoucí: prof. PhDr. Libor Musil, CSc.
• Oponent: doc. Mgr. Soňa Vávrová, Ph.D., PhDr. Naděžda Špatenková, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Doktorský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce (čtyřleté) / Sociální politika a sociální práce