Mzdové rozdíly podle pohlaví v České republice – Veronika Suchá
Veronika Suchá
Bakalářská práce
Mzdové rozdíly podle pohlaví v České republice
Gender Wage Gap in the Czech Republic
Anotace:
Ženy a muži nejsou samozřejmě stejní, jejich životní role a preference se liší. Ale jejich možnosti zejména na trhu práce by měly být stejné a pohlaví by zde nemělo hrát roli. Cílem práce je zjištění a zhodnocení faktorů, které ovlivňují mzdový rozdíl mezi muži a ženami v České republice. V práci je využito deskriptivní analýzy dat Českého statistického úřadu. V důsledku toho, že ženy odpracují méně …víceAbstract:
Women and men aren´t naturally same, their life roles and preferences are different. But their opportunities especially in the labour market should be the same and sex shouldn´t be important. The aim of this thesis is to identify and assess factors that affect the wage gap between men and women in the Czech Republic. This thesis used descriptive analysis of data from the Czech Statistical Office. Because …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2013
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/102564
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 4. 9. 2013
- Vedoucí: Petra Vašková
- Oponent: Milan Šimek
Citační záznam
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Národní hospodářství
Práce na příbuzné téma
-
The origins of the gender pay gap among skilled young workers in the Czech Republic
Altynay Rakhmatullina -
Analýza problematiky gender pay gap na trhu práce v České republice v letech 2011 – 2017
Lucie Klubová -
Gender pay gap v odvetví peňažníctva a poisťovníctva
Denisa Šimčová -
Factors causing the gender pay gap
Bardia Ghasemi -
The practice of price discrimination
Fidan Rahimova -
Direct vs. Indirect workplace discrimination in Kazakhstan
Botagoz Ozganova -
Zákaz diskriminace. Analýza problému s ohledem na právní úpravu EU a ČR
Petra Prudilová -
Zákaz diskriminace jako filosoficko právní problém. Analýza problému s ohledem na jeho právní úpravu v EU a ČR
Alena Sokolová