Celoživotní vzdělávání úředníků jako výchovný cíl interního působení státní správy

Bc. Lubomír FROLDA

Diplomová práce

Life-long education of clerks as a pedagogical objective of state administration internal impact

Anotace:

Práce charakterizuje systém vzdělávání úředníků veřejné správy v České republice zasazený do kontextu vzdělávání dospělých. Problematiku doprovází i pohled na profesní vzdělávání pracovníků veřejné správy ve vybraných evropských zemích. V historických souvislostech práce zmiňuje požadavky na vzdělávání úředníků a objasňuje tak aspekty současného pojetí celoživotního vzdělávání úředníků státní správy v České republice. Teoretická stať je doplněna o poznatky získané z dotazníkového průzkumu provedeného mezi úředníky.

Abstract:

The dissertation characterizes the education system of public administration clerks in the Czech Republic put into context of adult education. The problems are followed even by a perspective on professional education of public administration employees in selected European countries. The dissertation mentions the demands on education of clerks in historical connections and explains the aspects of current conception of state administration clerks? life-long education in the Czech Republic. The theoretical article is supplemented by the information obtained from questionnaire inquiry carried out among the clerks.

Klíčová slova

Byrokracie, Celoživotní vzdělávání, Další vzdělávání, Historie státní správy, Kodex etiky zaměstnanců ve veřejné správě, Marketing vzdělávání dospělých, Správní úřady, Státní správa, Úředník, Územní samosprávné celky, Veřejná správa, Vzdělávací programy, Vzdělávání dospělých, Vzdělávání úředníků.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2009

Zveřejnit od: 31. 3. 2009

Identifikátor: 1015802

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 5. 2009

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Magisterský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika