Výhody a nevýhody nepeněžní motivace zaměstnanců

Bc. Adriana Gajdová

Bakalářská práce

Advantages and Disadvantages of Non-Cash Employee Motivation

Anotace:

Práci jsem zaměřila na vysvětlení stěžěních pojmů jako jsou zaměstnanec, vedoucí, pracovní prostředí a motivace. Znázornila jsem lidské potřeby a cíle pomocí Maslowovy pyramidy potřeb. Popsala jsem styly chování vedoucího, jak mohou působit na své podřízené a jaké nejčastější typy zaměstnanců známe. Dále jsem vytvořila SWOT analýzu a analýzu prostředí. Hledala jsem způsoby nepeněžní motivace u zaměstnanců včetně kladných a záporných stránek. Na závěr jsem vyhodnotila dotazník zkoumající, jak na různé pracovníky, kteří mají různé pracovní pozice s rozdílným platovým ohodnocením působí jednotlivé uvedené druhy motivace. Výsledek mé práce by mohl sloužit jako malá učební pomůcka pro začínající vedoucí pracovníky.

Abstract:

I explained important notions as employee, supervisor, work environment and motivation. I illustrate human needs and goals using Maslow's hierarchy of needs. I described the slyles of leadership behavior, how we can affect your employees and what of the most common types of employees we know. I created a SWOT analysis and environmental analysis. I was looking for ways of non-monetary motivation of the employees and including positive and negative aspects. In conclusion, I analyzed the questionnaire examining how for various workers who have different jobs with different pay classification operate these different types of motivation. The result of my work could serve as a learning tool for aspiring managers.

Klíčová slova

zaměstnanec, vedoucí, pracovní prostředí, Maslowova pyramida, styly jednání, druhy a způsoby motivace, dotazník, employee, supervisor, work environment, Maslow's pyramid, style of communication, types and methods of motivation, questionnaire

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 7. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 8. 9. 2014
• Vedoucí: Mgr. Tibor Brečka, MBA
• Oponent: Ing. Evžen Sýkora, CSc.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Bankovní management