Systém odměňování pracovníků ve vybraném podniku.

Bc. Alžběta Kropáčková

Bakalářská práce

The remuneration system of employees in the chosen company.

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá tématem systému odměňování. Hlavním cílem je analy zovat systém odměňování ve společnosti ČEZ. Celá bakalářská práce je rozdělena do teoreticko - metodologické a aplikační části. V teoreticko - metodologické části jsou vysvětlena základní klíčová slova mé bakalářské práce. Použitými zdroji byla odborná literat ura a ekonomické časopisy. V aplikační části bude provedena analýza systému odměňování a následné vyhodnocení nastaveného systému. Závěrem práce je návrh na zlepšení odměňování v daném podniku.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the subject of remuneration system. The main aim is to analyze the system of remuneration in the organization ČEZ. The bachelor thesis is divided into theoretical - methodological and application parts. In the theoretical sec tion explained the basic keywords of this thesis. The used resources in this part were resources such as literature and economic magazine. In the practical part will be made analysis of the remuneration system. In conclusion, there will be a proposal to im prove remuneration in the company.

Klíčová slova

Odměňování, zaměstnanecké benefity, mzda Remuneration, employee benefits, wage

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 12. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 2. 2017
• Vedoucí: Ing. Romana Kušnirová, DiS.
• Oponent: Ing. Ivana Faltová Leitmanová, CSc.

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku